본문 바로 가기

로고

국내 최대 기계 및 로봇 연구정보
통합검색 화살표
  • PIAnO
  • 추천서적

    연구동향집 이미지

    오리지널스

    애덤 그랜트|2016.02.01

    1장 창조적 파괴: 순리를 거스르는 위험한 일
    현상(現狀)에 의문을 품기 | 성공의 두 얼굴 | 적합한 자질 | 위험은 주식포트폴리오처럼 관리하라

    2장 눈먼 열정에서 벗어나기: 독창적인 아이디어를 알아보는 비결
    창의성이라는 외줄 타기 | 왕자를 찾을 때까지 개구리에게 입맞춤하기 | 현상의 포로와 편협한 선호도 | 경험은 양날의 칼 | 직관의 폐해 : 스티브 잡스의 오판 | 열정이라는 함정 | 아이디어 선별에 필요한 시력 교정 렌즈

    3장 위험을 무릅쓰다: 진언(進言)하기
    권력은 지위로부터 나온다 | 단점을 내세우기: 사릭 효과 | 낯설면 거부감을 느낀다 | 몸이 떠나기에 앞서 마음이 떠난다면 | 여성으로서 이중 소수자로서 목소리 내기 | 가지 않은 길

    4장 서두르면 바보: 시기포착, 전략적인 지연, 그리고 선발주자의 불리함
    또 다른 다빈치코드 | 미루기의 효과 | 진인사대천명(盡人事待天命) | 개척자와 정착자 | 창의성의 생애주기: 참신한 천재와 노련한 거장

    5장 최적의 균형점과 트로이의 목마: 연대를 결성하고 유지하기
    사소한 차이를 버리지 못하는 아집 | 온건한 과격파와 트로이 목마 | 친적(親敵)보다 적(敵)이 낫다 | 익숙할수록 호감이 간다 | 서부개척사 | 갈등을 넘어 연대와 협력의 길로

    6장 이유 있는 반항: 형제자매, 부모, 정신적 스승이 독창성을 길러준다
    타고난 반항아 | 적소(適所) 찾기`: 형제간 경쟁하지 않고 겨루기 | 처음에는 엄격
    했지만 점점 지쳐가는 부모 | 설명의 위력 | 명사에 대한 호감: 명사가 동사보다 나은 이유 | 부모는 최적의 롤모델이 아닌 이유

    7장 집단사고를 재고하라: 강력문화, 컬트, 악마의 변호인이라는 낭설
    청사진에서 탈피하기 | 성장통: 헌신형 조직문화가 품은 양날의 칼 | 색다른 생각을 장려하는 문화 | 나와 친분이 있는 악마 | 탄광 속 카나리아를 발견하기 | 원칙들이 서로 충돌할 때 | 진실의 순간 | 세상을 바꿀 힘이 있는 인물들

    8장 감정을 조절하고 표현하기: 불안감, 무관심, 엇갈리는 감정, 분노 다스리기
    부정적인 사고가 발휘하는 긍정적인 힘 | 믿음을 버리지 마라 | 외부의 힘을 빌려 고무시키다 | 소수의 힘 | 절체절명의 위기 | 중단 없는 전진 | 불난 집에 부채질하기

    [내용]

     

    와튼스쿨 조직심리학 교수 애덤 그랜트의 책. 이 책은 변화의 기회를 포착하고, 훌륭한 아이디어를 식별해내고, 변화 앞에서 두려움과 마음의 동요를 극복하고, 자신의 의견을 개진하는 비결을 알려준다. 창의성이 뛰어난 사람들도 우리들과 똑같이 두려움을 느끼고 자신의 생각에 대해 의구심을 품는다. 그러나 그들이 우리와 다른 점은 도전에 직면했을 때 얼어붙거나 나약해지지 않는다는 점이다. 그들은 어떻게든 생각을 행동으로 옮긴다. 이 책은 독자들이 자신의 창의적인 생각들을 추진하는 데 필요한 지식과 용기를 줄 것이다.

    • 페이스북아이콘
    • 트위터 아이콘

    서브 사이드

    서브 우측상단1